公司介紹
COMPANY PROFILE
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梅特勒-托利多全球稱重行業(yè)領導者梅特勒-托利多全球稱重行業(yè)領導者，紐交所上市，瑞士企業(yè)，標普500企業(yè)，銷售服務遍布全球40多個國家，全球員工16500+，1987年進入中國市場，在中國擁有核心研發(fā)中心，上海、常州、成都設有研發(fā)制造中心全國有14個辦事處，中國員工3000+，我們引領衡器界的每一次創(chuàng)新與變革，重大歷史時刻，我們從不缺席，期待你的加入。
120年前，亨利·托巴德博士創(chuàng)造出世界上第一臺，具備全自動重量和價格顯示的店鋪秤，70年前，在童話般美麗的瑞士萊茵河畔，歐萊德·梅特勒博士發(fā)明了令世界矚目的首臺單秤盤替代法天平，他們共同成就了偉大的稱量行業(yè)先鋒——梅特勒托利多。30多年前，梅特勒托利多來到中國，從此生根發(fā)芽助力中國科技發(fā)展和生活改善。色彩斑斕的工業(yè)世界里，蘊藏著現(xiàn)代文明的豐富奧秘，奇妙的是，總有梅特勒托利多的在場和參與。實驗室是諸多創(chuàng)造發(fā)明的戰(zhàn)場，科技改變生活的想象從這里開始，我們的產品確保最精確與靈活地進行分析與測量，從而加快客戶研發(fā)進程。我們的產品幫助實現(xiàn)高效的樣品分析，全面支持科研人員符合法規(guī)與文檔記錄要求。在生產一線有了MT產品的幫助，生產過程將得到持續(xù)監(jiān)控。我們提供從配方到數(shù)據(jù)管理的定制化全面生產解決方案，智能傳感器管理和提高測量結果的可靠性。并且減少停產時間，當產品為出廠做準備的時候，梅特勒托利多同樣可以為安全把關。我們的設備能夠可靠檢測包裝產品中的污染物與缺陷。我們幫助產品送達我們的各種測量設備，提供適用于汽車、火車與物流系統(tǒng)的定制化稱重與體積測量解決方案。當各種產品帶著提升幸福感的使命來到市場，我們用創(chuàng)新型稱重與貼標解決方案為食品零售店服務，為每位消費者服務，1969年，梅特勒-托利多為人類成功登月保駕護航。1996年，梅特勒的汽車衡成為南極嚴酷條件下服務的第一臺秤。2008年百年一遇的北京奧運會、殘奧會賽場，作為唯一的稱重設備供應商，梅特勒托利多在16個比賽項目和興奮劑檢測中提供精準測量。2018年，被稱為世界第七大奇跡的港珠澳大橋正式通車，梅特勒-托利多33臺汽車衡在進出粵港澳的關口履職。我們將智慧與熱情鐫刻于時間的尺度之上，不為在漫長的文明演化中留有姓名，只希望在世界變得更好的過程里，有你我的共同努力。
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大連托利電子衡器有限公司梅特勒-托利多指定授權的特約經銷商在東北，梅特勒-托利多——大連托利，是梅特勒-托利多指定授權的分銷商，32年的歷程中，大連托利在東北始終處于行業(yè)的領先地位。從實驗室到零售業(yè)，在整個生產鏈條上都可以看到大連托利提供的全套全系列的產品解決方案。我們擁有全球最頂級的品牌，我們擁有獨一無二的企業(yè)文化，我們擁有專業(yè)的售后團隊，我們擁有一直陪伴我們的廣大用戶?？梢哉f，我們作為一個尖端設備或者精密設備以及服務的供應商，在全球應該說是為數(shù)不多的。
從創(chuàng)業(yè)至今，大連托利在東北地區(qū)的銷售及服務始終處于領先地位。及時快捷的響應速度，準確可靠的稱重解決方案備受客戶的好評，80%的客戶已跟隨我們20多年。本區(qū)內中型及以上規(guī)模企業(yè)市場占有率高達90%以上。
公司注重員工的成長，堅持讀書學習與專業(yè)系統(tǒng)培訓。輸送員工積極參加梅特勒-托利多集團組織的新兵訓練營、LevelB班、LevelC及各種產品專業(yè)學習班，公司培養(yǎng)了一批又一批骨干、主管、精英，而且員工的子弟就有2名考入清華大學及其他重點大學。在這里，只要您肯努力付出就可得到同行業(yè)具有競爭力的薪資；同時公司為員工提供除五險一金外，另增加商業(yè)醫(yī)療險和商業(yè)意外傷害險；年度員工健康體檢，生活關愛（帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利等），并提供住宿。
公司除了為客戶提供高品質的服務之外，也積極參與社會公益活動，總經理2021年獲選大連甘井子區(qū)第十屆政協(xié)委員，總經理十幾年來一直資助困難大學生，在理工大學建有自己命名的“助學金”。公司全員在抗震救災、新冠疫情捐款等獻愛心活動中從未間斷過，這是我們回饋社會應盡的一份義務，又是為創(chuàng)造和諧社會而盡的一份微薄之力。 -
企業(yè)文化使命：
關注客戶的挑戰(zhàn)與壓力，提供有競爭力的稱重解決方案和服務。持續(xù)給客戶創(chuàng)造最大的價值，實現(xiàn)雙贏。
愿景：
1）成為一家持續(xù)發(fā)展百年的公司；
2）成為梅特勒-托利多最緊密的戰(zhàn)略合作伙伴；
3）讓公司的奮斗者生活的有尊嚴，讓普通人出人頭地。
價值觀：
守信厚道 艱苦奮斗
開放進取 品質至上
追求卓越 團隊合作
